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Auswertung im Kreisdiagramm
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  • Justiziariat, Register-, Verwaltungs- und Personalwesen, internationale Zusammenarbeit

Der Bundesanzeiger Verlag ist ein traditionsreiches, zukunftsorientiertes und erfolgreich wachsendes Medienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden und Sitz in Köln. Er ist als Partner der Gesetzgebung die Evidenzzentrale für umfassende Informationen aus Recht und Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams.

Wir suchen für den Bereich Justiziariat, Register-, Verwaltungs- und Personalwesen, internationale Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n

Recruiter:in/Active Sourcer:in (m/w/d): Schwerpunkt kaufmännische und juristische Berufe

Ihre Aufgaben:

  • arbeiten Sie eng mit allen am Recruiting- und Onboarding-Prozess beteiligten Stakeholdern und Dienstleistern zusammen
  • erstellen Sie Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
  • suchen Sie proaktiv Kandidaten auf Jobportalen, Bewerberdatenbanken und entsprechenden Netzwerken vom Absolventen bis zum IT-Spezialisten
  • strukturieren und führen Sie eigenständig Interviews, bereiten diese für die jeweiligen Führungskräfte auf und beraten diese bei der Beschäftigtenauswahl und sichern so eine qualifizierte Belegschaftskonzeption
  • verbessern Sie aktiv die Prozesse im Bereich Recruiting/Sourcing und Employer Branding
  • unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Personalmarketings
  • betreuen Sie Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und seien Sie Ansprechpartner:in für Direktvermittlungen
  • erkennen Sie Trends in der Personalgewinnung und -auswahl und entwickeln Sie unsere Auswahlprozesse und das Employer Branding qualitativ weiter

Das wünschen wir uns:

  • abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium (vorzugsweise im HR- oder Personalbereich) sowie umfassende Berufserfahrung im Recruiting (insbes. im kaufmännischen und juristischem Bereich) oder vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Erfahrung im Active Sourcing/der Direktansprache sowie sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen (u.a. Xing, LinkedIn)
  • sicheres Urteils- und Organisationsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz
  • professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • ausgeprägter Servicegedanke
  • eigenverantwortliches Arbeiten, Motivation und Zuverlässigkeit
  • versierter Umgang mit Recruiting-Instrumenten und –Strategien sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke bringen Sie sowohl allein als auch im Team ein und treten gegenüber Führungskräften sowie Bewerbenden verbindlich und zielorientiert auf
  • sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

  • offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen und engagierten Team
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
  • eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance dank flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitszeiteinteilung in Vertrauensarbeitszeit
  • attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
  • sehr gute Sozialleistungen wie bspw. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Beschäftigtenparkplätze, Corporate Benefits, Gympass, E-Bike-Leasing
  • vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserem modernen Betriebsrestaurant
  • 30 Tage Jahresurlaub und eine 35-Stunden-Woche
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Das klingt nach dem idealen Match?

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräfitgen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail.

Ihr Ansprechpartner: Herr Daniel Linke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit per E-Mail.

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Bei Fragen zu der Position schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an bewerbung-pa[at]bundesanzeiger.de